Motivational: टीम को बनाएं मजबूत

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कंपनी के कामों को फोकस्ड ढंग से निपटाने के लिए टीमें बनाई जाती हैं, लेकिन ये टीमें अपने काम में सफल तभी होती हैं, जब इनमें मजबूती हो और इसके सदस्य टीम के साथ अपना जुड़ाव महसूस करें। अपनी टीम को मजबूती बनाने के लिए कुछ छोटी-छोटी बातों पर ध्यान दिया जा सकता है। इन उपायों के बाद टीम के कमजोर पड़ने की वजहें कम हो जाती हैं।

दें अधिकार

टीम के सदस्यों को फैसलों की प्रक्रिया में शामिल करके आप उनसे जुड़ाव की भावना पैदा कर सकते हैं।

दें जिम्मेदारी

उस काम में लोग ढीला रवैया अपनाते हैं, जिनकी जिम्मेदारी उन पर नहीं होती। टीम लीडर मेंबर्स को जिम्मेदारी सौंपे।

दें क्रेडिट

तारीफ हर किसी को अच्छी लगती है। यदि टीम मेंबर की विशेष मेहनत से टीम को लाभ हुआ है तो सराहना करने में झिझकें नहीं। ऐसे एम्प्लॉइज को आपकी तरफ से कोई छोटा गिफ्ट भी दिया जा सकता है।

काम बांटें

टीम मेंबर्स के बीच काम का बंटवारा सही करें। किसी को बहुत ज्यादा या किसी को बहुत कम काम न दें। लोगों की क्षमताओं का पूरा फायदा उठाएं। यदि आप सही तरह से काम का बंटवारा कर देते हैं तो बाद में कोई दिक्कत नहीं होती और टीम मिलकर काम करती रहती है।

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